生活残業する人は「ずるい性格」だから関わらないほうがいい話

2024年4月1日2024年11月1日

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「生活残業している人ってどんな性格なんだろう？」
「仲良くなったほうがいいのかな？それとも距離を置いたほうがいい？」

と思っている人も多いのではないでしょうか？

日中ダラダラと仕事をし、わざと残業をして残業代を稼ごうとする生活残業者。

彼らは、どのような性格をしているのでしょうか？

気になったので、職場に生活残業者がいる方50名に「生活残業者の性格」についてアンケート^※を取りました。

※実施詳細：2024年3月25日〜4月1日・クラウドソーシングサイトにて・20〜60代の男女50名を対象に実施

この記事では、

生活残業者にはどのような性格の人が多いのか
生活残業者にかかわるエピソード
生活残業者と関わらない方がいい3つの理由

について紹介します。

記事を読むことで、消耗しない人付き合い・成長できる人生を送れるようになりますよ。

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生活残業の撲滅記事

生活残業する人はずるい性格の持ち主

生活残業をする人がどのような性格（特徴）なのかを調査したところ、ざっくり次の2つのタイプに分けられました。

ずるい性格の持ち主
（媚びるのがうまい、計算高い）
仕事ができない
（要領が悪い、マイペース）

ずるい性格の持ち主は、自分の利益を最優先するタイプで、

本当は仕事ができるけど、わざとのんびり作業をする
会社の利益よりも自分の残業代上乗せが大事
他の人の仕事は、基本手伝わない
他の人の仕事を手伝うときは、残業時間を稼ぎたいときだけ
生活残業を注意されにくいような立ちふるまいをする
（提出物のクオリティが高い、コミュニケーション力が高い、媚上手など）

という賢さとずるさを合わせ持っています。

自分勝手で性格悪いのがわかりますよね、、、

もう1つのタイプは、仕事ができないタイプで、

動きが遅い
周りが見えてない
指示が伝わらない
マイペース
1時間で終わる作業を平気で3〜4時間ぐらいかけてする
優先順位がわからない

という残念な仕事ぶりを発揮してしまいます。

中には、「仕事ができないフリをする」というずるさを発揮する生活残業者がいることもわかりました。

生活残業者のずるいエピソード

ずるいことを考える生活残業者は、日本全国にいるものです。

ここでは、アンケートで集まった「ずるい生活残業者のエピソード」を紹介します。

職場に生活残業代めあての同僚Aがいます。

先日、上司に「Aが帰ってこないから様子見てきて。終わってなかったら手伝うように。」と言われたので、様子を見に行ったら、Aに「待ってたわよ」と平然と言われました。
聞けば、2時間もボーッと突っ立っていたとのこと。（スマホ見てた）

仕事をしないで他人が手伝うのが当然という厚かましさ。
そして、終わらない仕事で残業代をもらう。
そんな人が同じ職場に居ることそのものがストレスです。
（エピソード提供者：60代女性・清掃業）

残業時間を伸ばすために、どうでも良いようなことに細かくこだわって、人の3倍以上時間をかけて対応する人がいる。
取引先との期限が守れないため、催促の連絡を受けることが多々あり、その人の仕事を代わりに引き受けることがある。

また、何も言わずにただ残業をするならいいのだが、「昨日は23時まで残ってた〜」など、さも頑張っているといった態度を取るのが非常にイライラする。
（エピソード提供者：20代女性・サービス業）

職場の生活残業常連者は、夕方ごろからようやく仕事に真面目に取り掛かり、緊急性の低い仕事を残業して終わらせます。
そして、次の日の日中は、前日に仕事を終わらせたので暇そうにしているのです。

そんなペースで週3日以上過ごされて残業代をかっぱらっていくので、いつもイライラしています。
（エピソード提供者：30代男性・製造業）

自分の仕事が終わったのにも関わらず、ずっと職場にいる。最低限の仕事しかしない。
自分の仕事しかしない人なので、それ以外の仕事を依頼した時は嫌な顔をするか、突然その場所から居なくなる。
（エピソード提供者：30代男性・営業）

すぐにできるであろう仕事を時間をかけてする同僚がいます。
「まだですか？」と催促したこともありますが「ごめんねー今日の夕方には終わらせるから」と言われ、イライラしていました。

後から上司が「Aさん毎日ああやって、わざと残業してるのよ」と教えてくれて、ずるい人なんだと知りました。
（エピソード提供者：40代女性・事務職）

その人（生活残業者）は、1時間で終わる仕事を「3〜4時間かかる」と上司へ虚偽報告をして、長時間の休憩を取っている。
（エピソード提供者：30代男性・建設業）

…生活残業者のみなさんは、生活費を得るためにずるいことやってますね〜。

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ずるい生活残業者とは距離を置いたほうがいい3つの理由

ずるい生活残業者とは、距離を置くのが正解です。

なぜなら、「あなたの年収は、あなたの周りの人の影響を受ける」から。

5人の法則というのを聞いたことがありますか？

あなたの周囲の5人の平均年収が、将来の自分の年収になるという法則です。

身近にいる人の思考は、あなたの行動に大きく影響を与えます。

生活残業をする人は、「目先のことだけ」「自分のことだけ」「成長する気がない」という、思考に歪みがあります。

それぞれの思考の歪みについて見ていきましょう。

「目先のことだけ」しか考えなくなる

生活残業者は、目先のことしか考えられない人がほとんどです。

そもそも生活残業という行為事態が、

昇給して給料を上げることよりも、今日の1時間の残業代のほうが大事
会社の人との良好な関係を作ることで長期的に働きやすくなることよりも、どう残業時間を確保するかが大事

という、「ザ・目先のことだけ行動」です。

そんな思考の人と、行動を共にしていたら、あなたまで目先のことしか考えられない思考に侵されてしまいます。

なぜ、目先の利益を追い求めたらいけないのか。

それは、仕事も投資も副業も、「目先の利益ばかりを追い求めている人」は、大きく損をしてしまうからです。

例えば

生活残業月5万円のために、社内での評判を落とし続けた。
同期の真面目にやっている社員は昇給しつづけて、10万円の給料UP。
→年間約60万円の損失
2017年、ビットコインの価格が「1BTC＝100,000円（10万円）」のときに買った。
2018年「1BTC＝800,000円（80万円）」に売り抜けた人は、70万円の利益
2024年「1BTC＝10,000,000円（1千万円）」まで保有していた人は990万円の利益。
→990万円-70万円＝920万円の損失
副業も、最初から結果を出すのは難しいが、1年〜2年も継続していれば、月10万円以上稼げるようになる人が増える。
→挑戦しなければ0円のままだが、長期目線で取り組む人は大きく利益を得られる。

生活残業者は目先のことしか考えられないので、のちのち大損してしまうことになるでしょう。

賢いあなたは、生活残業者とは距離を取って「長期目線」で幸せをつかみとっていきましょう。